Etter flere års arbeid har Relocation Agder blitt eksperter på norske immigrasjonsrammer og nettverksbygging. Tjenesten består av trioen Solfrid O’Malley, Neha Sharma og Birthe Helland.

Relocation Agder er en del av Business Region Kristiansand, og begynte som et toårig pilotprosjekt. I dag er det en solid støttefunksjon for bedrifter som rekrutterer internasjonal kompetanse.

- Gapet mellom en signert kontrakt og første dag på jobb er stort en ny medarbeider må flytte fra for eksempel India, Brasil eller Sør-Afrika. Det er her vi kommer inn i bildet. Vi bistår ikke med rekrutteringen, men tar over når en partnerbedrift har sikret seg et internasjonalt talent, forklarer teamleder Birthe Helland.

Relocation Agder tilbyr en rekke tjenester. De håndterer innvandrings- og registreringsoppgaver, gjerne knyttet til Utlendingsdirektoratet, NAV, Politiet og Skatteetaten. De bistår også med praktiske aspekter som bolig, bil og skole. Samtidig rådgir de partnere i jobbsøkerprosessen og arrangerer sosiale treff for de internasjonale fra høst til vår.

- Vi strekker oss alle langt for å møte de individuelle behovene til familiene vi jobber med. Vårt mål er å sikre at overgangen deres til den nye hverdagen i Norge blir så trygg og effektiv som mulig, sier Helland.

Universitetet i Agder var de første som etterspurte slike tjenester i Agder. I likhet med mange andre HR-avdelinger hadde de erfart hvor ressurs- og tidkrevende disse prosessene er. Høsten 2018 kontaktet de Business Region Kristiansand med en forespørsel om å utvikle en slik tjeneste.

Seks år senere har Relocation Agder en voksende partnerportefølje med 16 virksomheter fra akademia, offentlig og privat sektor.

- Å ha passert over 600 oppdrag er utrolig stas for oss. Det føles ut som et slags jubileum, så det er viktig for oss å feire veksten, forteller rådgiver Solfrid O’Malley.

De som har fulgt teamet lenge nok beskriver dem som som et velsmurt maskineri. Likevel evner de også å prioritere de mer personlige dimensjonene i jobben.

- Det er menneskene og familiene deres dette handler om. De skal skape et helt nytt liv. Vi må alle gjøre vårt for å ta dem godt imot når de først har bestemt seg for å lande hos oss, fortsetter O’Malley.

For å nå samfunnsmål knyttet til blant annet grønn omstilling og næringsutvikling må vi hevde oss i kampen om kvalifisert arbeidskraft. Norsk naturidyll, helsevesen og politisk stabilitet er sterke salgsargumenter. 

Samtidig forteller de internasjonale, i årlige undersøkelser som Expat Insider, at det kan være utfordrende å etablere seg i Norge sammenlignet med andre land. Neha Sharma, som flyttet fra Bangalore, India i 2010, kjenner seg igjen i disse utfordringene.

- Jeg skjønner godt hvordan det oppleves å ikke vite hvor man skal gå og hva som er riktig. På velkomstmøtene våre setter vi av tid til å forklare så mye vi kan. Vi snakker om systemet, livsstilen, sosiale normer og arbeidskultur. Det er gøy å være en del av et team som jobber med disse tingene, forteller Sharma.

De internasjonale undersøkelsene, samt tilbakemeldingene fra næringslivet, viser Relocation Agders betydning for Agder.

- Det har vært en fantastisk utvikling og profesjonalisering siden vi startet arbeidet med tjenesten i 2018. De over 600 nyansatte som Relocation har bistått har nå blitt til et nettverk av internasjonale ambassadører for regionen. Det viser viktigheten av denne type arbeid for vertskapsattraktivitet og talentrekruttering til Agder, avslutter Næringssjef i Kristiansand kommune Geir Haugum.